CFP Vantini ad agosto 2008 ha ottenuto un duplice accreditamento; oltre al rinnovo della certificazione per i servizi formativi con l’iscrizione nella sezione A al n° 0147, ha ottenuto anche l’accreditamento al lavoro con iscrizione n° 0098.
I servizi al lavoro vengono realizzati in due Unità Organizzative, una a Rezzato (BS) e una a Castiglione delle Stiviere (MN) per offrire un servizo il più diversificato possibile sul territorio. In questo modo oggi offriamo servizi che interessano sia l’ambito dell’istruzione e formazione che quello dell’inserimento lavorativo e del sostegno a soggetti appartenenti a fasce deboli (disoccupati, cassa integrati, lavoratori in mobilità, extracomunitari, donne in reinserimento lavorativo…).
Ci interessa collaborare con le aziende e favorire la loro competitività sul mercato del lavoro progettando ed erogando percorsi formativi ad hoc per aumentare le competenze professionali del loro personale.
A Novembre 2022 abbiamo otenuto presso ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro) l’accreditamento per i servizi di intermediazione. Questo ci permette di supportare le aziende che sono alla ricerca di risorse professionali offrendo un servizio di matching che le mette in contatto con gli aspiranti lavoratori che hanno le competenze richieste.
Formare per assumere
Con decreto n. 9190 del 6 luglio 2021, Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per Assumere”. Rivolgendosi al nostro Ente accreditato al Lavoro, i datori di lavoro di aziende ubicate in Lombardia possono presentare domanda di contributo per l’assunzione di persone prive di impiego da almeno 30 giorni e contestualmente attuare, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione gratuito per colmare il gap di competenze in ingresso.
Il bando è a sportello e il nostro Ente supporta le aziende sia nel processo di richiesta del voucher a Regione Lombardia che nella progettazione ed erogazione della formazione
Formazione continua
Regione Lombardia promuove la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo del capitale umano rispetto alle esigenze formative specifiche di tutte le figure professionali e tutte le tipologie di impresa. La Formazione Continua è finalizzata a promuovere e migliorare la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori, sviluppando la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano. Il bando è a sportello e il nostro Ente supporta le aziende sia nel processo di richiesta del voucher a Regione Lombardia che nella progettazione ed erogazione della formazione.
Fondimpresa
CFP Vantini supporta le aziende che hanno aderito o desiderano aderire a Fondimpresa nella presentazione, gestione, realizzazione e rendicontazione di Piani Formativi utilizzando il proprio “Conto Formazione”.
Fondimpresa è il più importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua. È stato istituito allo scopo di promuovere la formazione continua dei dipendenti delle imprese di qualunque settore economico.
Lavorare in sicurezza nel settore lapideo (dlgs 81/2008)
La formazione per la tutela della salute e della sicurezza (art.37, d.lgs.81/2008) è un’attività strategica per la crescita e la sostenibilità aziendale, oltre che essere un’attività normata e obbligatoria.
Il nostro Ente è soggetto formatore accreditato per i Servizi Formativo – Sezione A presso Regione Lombardia ai sensi del Decreto n. 15516 del 28/10/2022, rientrante tra i soggetti di cui al par. 1.2 dell’Intesa Stato-Regioni del 20/03/2008 (G.U. n. 23 del 28/01/2009), abilitato all’erogazione di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025.
Per partecipare ai corsi programmati presso la nostra sede oppure realizzare con noi percorsi formativi presso la sede dell’azienda è possibile consultare il nostro catalogo e contattare la segreteria della scuola allo 030/2791576 oppure compilare il form sottostante
| CORSO COMPLETO | CORSO AGG.MENTO | |
|---|---|---|
| TIPOLOGIA CORSO | ORE | ORE |
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti antincendio in attività a rischio MEDIO
|
ORE
8
|
ORE
5
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti primo soccorso per aziende GRUPPO A
|
ORE
16
|
ORE
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Formazione generale sicurezza
|
ORE
4
|
ORE
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA - caricatori frontali (pale)
|
ORE
10
|
ORE
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA - escavatori
|
ORE
10
|
ORE
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di GRU DERRICK
|
ORE
16
|
ORE
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Formazione specifica sicurezza RISCHIO ALTO
|
ORE
12
|
ORE
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
PREPOSTI PER LA SICUREZZA
|
ORE
8
|
ORE
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
LAVORI IN QUOTA e utilizzo DPI III^ Categoria
|
ORE
8
|
ORE
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti all'utilizzo del carroponte
|
ORE
4
|
ORE
2
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti all'utilizzo di carrelli elevatori
|
ORE
12
|
ORE
4
|
| TIPOLOGIA CORSO | ORE | ORE (agg.mento) |
|---|---|---|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti antincendio in attività a rischio MEDIO
|
ORE
8
|
ORE (agg.mento)
5
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti primo soccorso per aziende GRUPPO A
|
ORE
16
|
ORE (agg.mento)
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Formazione generale sicurezza
|
ORE
4
|
ORE (agg.mento)
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA - caricatori frontali (pale)
|
ORE
10
|
ORE (agg.mento)
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA - escavatori
|
ORE
10
|
ORE (agg.mento)
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti alla conduzione di GRU DERRICK
|
ORE
16
|
ORE (agg.mento)
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Formazione specifica sicurezza RISCHIO ALTO
|
ORE
12
|
ORE (agg.mento)
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
PREPOSTI PER LA SICUREZZA
|
ORE
8
|
ORE (agg.mento)
6
|
|
TIPOLOGIA CORSO
LAVORI IN QUOTA e utilizzo DPI III^ Categoria
|
ORE
8
|
ORE (agg.mento)
4
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti all'utilizzo del carroponte
|
ORE
4
|
ORE (agg.mento)
2
|
|
TIPOLOGIA CORSO
Addetti all'utilizzo di carrelli elevatori
|
ORE
12
|
ORE (agg.mento)
4
|
E’ possibile inoltre richiedere preventivi per l’attivazione di percorsi ad hoc in base alle esigenze specifiche dell’azienda
Tirocini
I nostri allievi che frequentano i percorsi triennali di qualifica ed il quarto anno (sia nel settore meccanico che marketing), all’interno del loro percorso formativo devono svolgere un tirocinio presso un’azienda. Il tirocinio è un momento formativo importante grazie al quale l’azienda concorre insieme alla scuola, allo sviluppo delle competenze di ogni studente.
L’azienda che è interessata ad ospitare tirocinanti attivando convenzione e progetto formativo con la Scuola Vantini, è tenuta a compilare ed inviare – allegando altresì la documentazione richiesta – l’apposita sezione denominata “MODULO DI DISPONIBILITA’ AD ACCOGLIERE TIROCINANTI”.
Nell’accoglimento delle domande pervenute, verrà data priorità alle aziende socie della Scuola
Forma.temp
CFP Vantini è Ente iscritto alla sezione A degli elenchi FORMA.TEMP come soggetto erogatore di attività formativa con ID 1697248.
Forma.Temp è il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione, costituito sotto forma di libera associazione e senza fini di lucro.
Grazie a questo accreditamento organizziamo, in collaborazione con le Agenzie di Lavoro, percorsi formativi gratuiti rivolti a lavoratori assunti con contratto di somministrazione con l’obiettivo nel contempo di collaborare con le aziende per lo sviluppo delle competenze del proprio personale e lo sviluppo del proprio know-how.
Fondo Nuove Competenze
Il Fondo Nuove Competenze. Competenze per le innovazioni è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.
