IMPRENDITORI, MANAGER, RESPONSABILI DEL PERSONALE, ADDETTI ELABORAZIONE PAGHE CHE DESIDERANO APPROFONDIRE, IN MODALITÀ TECNICO-PRATICA, I FATTORI CHE INCIDONO SUL CLIMA AZIENDALE.
• Breve introduzione sul legame tra clima aziendale e produttività nell’azienda
• Cos’è l’analisi di clima, quali sono i suoi elementi costitutivi e gli indicatori da monitorare
• Strumenti e metodologie pratiche per poter fare un’analisi interna alla propria azienda
• Possibili correttivi per migliorare la collaborazione, la partecipazione e il senso di
appartenenza dei dipendenti
• La “retribuzione variabile”, tra cui i premi di produttività e il Welfare aziendale
Questi strumenti di politica retributiva ed incentivante verranno affrontati sia dal punto di vista normativo che operativo.
Fornire competenze, conoscenze e modalità efficaci, facilmente applicabili per lo svolgimento dell’analisi del clima aziendale e fornire la strategia di gestione dei premi di detassazione e del Welfare sulla base delle proprie esigenze aziendali.
Certificato di Frequenza – assenze massime consentite pari al 25% del monte ore previsto.
ATTESTATO DI COMPETENZA di Regione Lombardia
via Caduti Piazza della Loggia, 7/B,
25086 Rezzato (BS)
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