• Breve introduzione sul legame tra clima aziendale e produttività nell’azienda
• Cos’è l’analisi di clima, quali sono i suoi elementi costitutivi e gli indicatori da monitorare
• Strumenti e metodologie pratiche per poter fare un’analisi interna alla propria azienda
• Possibili correttivi per migliorare la collaborazione, la partecipazione e il senso di
appartenenza dei dipendenti
• La “retribuzione variabile”, tra cui i premi di produttività e il Welfare aziendale

Questi strumenti di politica retributiva ed incentivante verranno affrontati sia dal punto di vista normativo che operativo.