Formare per assumere
La formazione
- Max 3.000 euro totali a corso (indipendentemente dal numero di persone iscritte – max 20)
- Durata minima del corso: 40 ore
Il corso deve essere avviato entro 90 giorni dall’assunzione e fruito entro massimo 6 mesi dall’approvazione dell’incentivo.
La formazione è obbligatoria, ad esclusione degli apprendisti.
Formazione in FAD max 30% delle ore totali del percorso.
Ai fini della riconoscibilità della quota di incentivo formativo, il partecipante deve frequentare almeno il 75% delle ore previste.
Possono essere svolte diverse tipologie di corsi tra quelli attivi: aggiornamento delle competenze professionali, informatici, linguistici, patentini, percorsi abilitanti/regolamentati, corsi sulla sicurezza. Consulta la lista completa.
E’ possibile inoltre progettare e creare un corso ad hoc in base alle esigenze specifiche dell’azienda
L'incentivo occupazionale
Il soggetto da assumere deve essere disoccupato da almeno 30 giorni.
Se il soggetto, negli ultimi 6 mesi, ha svolto un tirocinio extracurriculare presso la stessa azienda non è considerato disoccupato.
Inoltre il soggetto da assumere non deve aver usufruito di politiche attive.
TIPOLOGIE DI CONTRATTO
- indeterminato FT o PT (almeno 20 ore settimanali)
- apprendistato
- determinato FT o PT (almeno 20 ore settimanali) della durata minima di 12 mesi
Non rientrano nei contratti ammessi: lo stage, il contratto di somministrazione o a chiamata, progetto, occasionale, accessorio e qualsiasi altro tipo di contratto diverso da quelli indicati.
DETTAGLIO DEL VALORE DELL’INCENTIVO OCCUPAZIONALE
- Uomo fino a 54 anni: 4.000 euro
- Uomo dai 55 anni: 6.000 euro
- Donna fino a 54 anni: 6.000 euro
- Donna dai 55 anni: 8.000 euro
DETTAGLIO DEL VALORE DELL’INCENTIVO PER IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
- Uomo fino a 29 anni: 1.500 euro
- Uomo dai 30 anni: 4.000 euro
- Donna fino a 29 anni: 2.500 euro
- Donna dai 30 anni: 7.000 euro
Tempistiche
ASSUNZIONE: sono valide le assunzioni a partire dal 01/12/2022
PRESENTAZIONE DELLA RICHIESTA DI VOUCHER: a partire dalla data di inizio contratto, contributo concesso a sportello
AVVIO DELLA FORMAZIONE: entro 90 gg dall’assunzione
EROGAZIONE CONTRIBUTO VOUCHER FORMATIVO: il voucher formativo viene rimborsato a consuntivo
EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO INCENTIVO OCCUPAZIONALE: concesso a consuntivo
